Gehirn Verletzungen

Arbeitnehmer, die Verletzungen bei Unfällen am Arbeitsplatz leiden können langanhaltende Auswirkungen aus dem Vorfall auftreten. Verletzte Arbeitnehmer können mit Verlust von Bewegung, Glieder, Schmerzen und andere Symptome, die möglicherweise für den Rest ihres Lebens zu leben gezwungen werden. Eine Verletzung besorgniserregend ist beschädigt die Schädel und das Gehirn während ein Arbeitsunfall.



Wenn eine Person auf den Kopf schweres Trauma leidet, ist es eine große Chance, dass das Gehirn sowie Verletzungen erleidet. Gehirn Verletzungen können eines Individuums motorischen Fähigkeiten, kognitive Fähigkeitenund Speicher ernsthaft beeinträchtigen. Einzelpersonen leiden Gehirn Verletzungen haben Schwierigkeiten zu Fuß, sprechen und Aktionen notwendig, zu Leben und Arbeit-Funktionen ausführen.



Da das zentrale Nervensystem für fast alle körperlichen Handlungen verantwortlich ist, können die Unfälle, die an das Gehirn schädigen besonders verheerend sein. Nach solchen Vorfällen kann das Opfer es schwer zu arbeiten und Aktionen, das er oder sie zum tun können. Gehirn Verletzungen können auch ernste Änderungen in der Person Persönlichkeit, verursachen, die weitere Beziehungen mit Familie und geliebt beeinflussen können.



Andere Arten von Trauma möglicherweise nur temporäre Rehabilitation und die Auswirkungen des die Schädigung möglicherweise nur kurzfristig vorhanden. Einzelpersonen können mit einer Gehirnerschütterung diagnostiziert werden, die in der Regel nur ein kurzer Erholung erfordert. Andere können Symptome wie Verlust des phosphoreszierenden Gedächtnisses, Kopfschmerzen und vorübergehenden Ausfall des kognitiven Funktionen auftreten.



Arbeitnehmer, die Trauma der Großhirnrinde während auf dem Arbeitsmarkt leiden können für Worker Leistungen von ihrem Arbeitgeber in Betracht. Wenn eine Verletzung am Arbeitsplatz gut dokumentiert ist, kann der Arbeitnehmer Anspruch auf finanzielle Entschädigung für Arztrechnungen, Behandlung, Löhne und andere Entschädigungen haben. Kann die Rehabilitation-Frist lang oder kurz sein, aber der Arbeitgeber ist normalerweise erforderlich, um mindestens einen Prozentsatz der was der Mitarbeiter in der Regel erwartet bezahlen.



Arbeitgeber können die Reduzierung der Kopfverletzungen, die am Arbeitsplatz durch die Bereitstellung von gründliche Sicherheitsschulung für alle Mitarbeiter auf Miete auftreten. Es ist auch wichtig durchführen "Auffrischungskurse" auf Job-Website-Sicherheit für alle Mitarbeiter bringen sie zu beschleunigen zu Änderungen und Informationen, die sie vielleicht vergessen haben. Es ist wichtig, alle Mitarbeiter mit angemessener Sicherheitsausrüstung, einschließlich Schutzhelme und andere Schutzbekleidung zu verhindern, schwere Verletzungen um Kopf und Gehirn zu bieten.



Wenn Sie weitere Informationen zu Gehirn Verletzungen und Worker Leistungen, besuchen Sie die Website der Pennsylvania-Arbeiter Entschädigung Anwälte Lowenthal & Abrams, P.C.